Je renforce les compétences en recrutement et management de mon exploitation (38)

Public

Agriculteurs de l'Isère ou départements limitrophes employant un ou des salariés ou envisageant de le faire

Pré-requis

• Connexion internet et ordinateur pour suivre les parties à distance

Objectif(s)

• Améliorer sa fonction d'employeur
• Se doter d'outils liés au recrutement, l'accueil et l'intégration des salariés
• S'approprier quelques clés de management et de motivation des salariés, afin de favoriser un climat social sain et durable et de les fidéliser

Contenu

Jour 1

• Besoins en compétences
• Fiche de poste
• Rédaction et diffusion de l'annonce
• Préparation et conduite d'entretien et choix des candidats
• Facteurs de réussite d'une bonne intégration

Jour 2

• Rôles du manager
• Facteurs de motivation
• Styles de management, profils de salariés, accompagnement vers l’autonomie
• Bases de la communication interpersonnelle et bienveillante
• Différents types d'entretiens de management

Partie à distance

• Etapes du recrutement et réflexion sur les objectifs et besoin en recrutement
• Eléments de coût d'un poste
• Différents profils de manager
• Obligations de l'employeur

Méthodes pédagogiques

• Alternance de temps à distance et en présentiel
• Apports théoriques et pratiques
• Méthodes participatives : échanges d'expérience entre participants et jeux de rôle

Modalités d'évaluation

• Quizz, fiches de travail, mises en situation
• Auto positionnement des connaissances acquises
• Questionnaire d'évaluation de la satisfaction

Autres informations

• Un certification de réalisation remis à l'issue de la formation.

Le(s) + de la formation

• Formation concrète
• Construction d'outils et application à sa situation

Vous êtes en situation de handicap

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MAJ 21/02/2024